....................................................
Slovensko Calling
unikátny projekt návratu talentovaných ľudí na Slovensko
Portál Kariéra Bez Hraníc spolu s vybranými firmami motivuje Slovákov - profesionálov žijúcich v zahraničí, ku kariérnemu návratu domov. Tento projekt navyše ponúka konkrétne možnosti ako využiť svoj potenciál a ďalej budovať svoju kariéru na Slovensku.
Medzinárodný projekt: Poradenstvo pre migrantov a navrátilcov
Ide o Grundtvig projekt na rozvoj spolupráce medzi šiestimi partnerskými firmami a inštitúciami, ktoré sa venujú vzdelávaniu dospelých, poradenstvu a koučingu.
Základné info:
Vymieňame si know-how o poradenských službách pre ľudí, ktorí by radi zúročili svoju medzinárodnú skúsenosť na pracovnom trhu v EÚ. Realizujeme výskum potrieb, ktoré majú expatriati, migranti, navrátilci, ich potenciálni zamestnávatelia a poradcovia, ktorí s nimi pracujú. Do konca projektu budeme mať hotový základ portfólia nástrojov pre poradenstvo pre expatriatov, migrantov a navrátilcov. Získané poznatky a vytvorené nástroje využívame v našej každodennej práci.
Partnermi na projekte:
Yeminee, s.r.o. (SK) koordinátor projektu (my)
Pôvodne slovenská HR firma má dnes svojich poradcov a koučov roztrúsených a emigrovaných v rôznych krajinách sveta, preto neprekvapuje jej vyprofilovanie sa na odborníka pre cieľovú skupinu ľudí, ktorí odišli do zahraničia alebo sa z neho naopak vracajú. Svojim špecializovaným poradenstvom a koučingom, rovnako ako aj ďalšími projektami a aktivitami, patrí Yeminee k špičke slovenských kariérových služieb pre ľudí s medzinárodnou skúsenosťou.
Regents College (UK)
Expert na výskum novodobej, tzv. dobrovoľnej migrácie. Svojimi zisteniami menia klasický pohľad na motívy ľudí, ktorí sa rozhodnú odísť do zahraničia. Samotná vysoká škola situovaná v Londýne má viac než polovicu študentov aj pracovníkov zahraničného pôvodu. Tím pracujúci v našom projekte pozostáva zo psychológov, terapeutov a koučov, ktorí robia poradenstvo a zároveň na škole učia. K téme rozhodne majú čo povedať.
Masarykův ústav vyšších studií (CZ)
Pôsobia pri Českém vysokém učení technickém v Prahe a v projekte tak zastupujú krajinu, kam Slováci stále odchádzajú najčastejšie. Keďže poskytujú vysokoškolské a ďalšie vzdelávanie aj pre manažérov, ktorí budú pracovať v medzinárodnej oblasti, zaujíma ich interkulturálna príprava.
Stichting Vice Versa (NL)
Neziskovka z Amsterdamu prináša do projektu skúsenosti nielen s migrantami z EÚ, ale aj z tzv. tretích krajín. Témy typu ako neísť pod svoj potenciál sú univerzálne a Stichting Vice Versa je príkladom skúsených odborníkov, ktorí k teórii a výskumu vždy pridajú pohľad z každodennej praxe.
Public Employment Service (CY)
Zástupcovia verejných služieb zamestnanosti na Cypre, ktorý je tradičnou krajinou tak emigrantov ako imigrantov, pridávajú do pléna pohľad zo sveta práce a z verejného sektora.
Orientum (GR)
Komerčná poradenská firma zapálená pre vývoj testovacích a najmä psychometrických HR nástrojov. V projekte sú zárukou toho, aby spolupráca nezostala len pri diskusiách, ale viedla k produktom, za ktoré budeme projektu vďační my partneri aj naši klienti.
 |
 |
 |
..................................................
.
..................................................
